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新人入职“充电”忙       企业发展“夯实”力

2017-3-13 | 阅读:492

  随着南京科进企业规模扩大,春节后有15名新员工入职,3月10日下午,由人事行政部组织的入职新员工培训在二楼会议室举行。
  
  培训开始,先由人事行政部经理肖顺堂安排新员工进行自我介绍,拉近了新老员工及新员工之间的距离,接着人事行政部经理助理史敏小姐宣读了公司对《入职新员工的欢迎辞》。接着,大家观看南京科进员工入职培训PPT,了解了公司发展历史、企业文化及现行组织架构;学习了《企业管理制度》和《员工手册》,随后肖经理对新员工进行了入职思想引导。


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  在技术培训环节,技术研发中心经理俞政涛介绍了公司专利产品:超声经颅多普勒血流分析仪TCD和超声骨密度仪,对其工作原理,临床应用范围,产品规格型号,各型号之间的差别作了全面系统的技术介绍,并简要介绍了科进-澳思泰下一阶段新品研发规划。
  
  最后,俞总经理到培训现场与新员工见面并讲了话,他对新员工的加盟表示欢迎,同时介绍了企业近年来的发展。科进-澳思泰是经过市场磨练的企业,我们以自强不息的精神,20年来稳健发展,具有很强的生命力,我们也只有靠员工的聪明勤劳,才能取得长久的发展。他对新员工提出几点希望和要求:一是希望新员工尽快融入平台,进入角色;二是科进-澳思泰的发展迫切需要人才,希望每一位新人成为公司有用人才;三是希望员工用心工作,安心工作,在各自的岗位上做出成效;四是希望企业与员工互相体谅和相互包容,希望公司每一位员工快乐工作,提升自我,与科进-澳思泰共同创造美好的未来。


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  培训结束后,全体参训新员工参加了入职培训考试,市场营销中心的林秋凤在本期培训考试中获得第一名。

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